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  •         中国中铁四局集团有限公司诞生于1950年,伴随着共和国前进的脚步,中铁四局走过了60多年的风雨征程,60多年来,经过抗美援朝战争炮火的洗礼、铁路建设艰苦岁月的磨砺和市场经济的严峻考验,中铁四局现已发展成为以工程承包为主,跨行业、跨国经营的大型企业集团,并以突出业绩和综合实力被中国中铁股份有限公司树立为“标杆企业”。中铁四局在持续稳定快速发展的同时,积极履行社会责任,保证了企业与社会的和谐发展。 
        ——中铁四局牢记“发展自我,回报社会”的企业使命,坚持把发展作为第一要务,努力筑造精品工程,为社会的稳定、进步和发展做出贡献。
     
        ——中铁四局坚持以人为本的管理理念,坚持想问题、作决策、办事情从员工的根本利益出发,企业发展成果惠及员工,努力提高员工收入,保障员工的安全与健康,积极改善员工生活条件和离退休人员生活待遇。在农民工管理上,全面推行农民工与在编员工“同管理、同学习、同劳动、同报酬、同生活”的“五同”管理,同时引导农民工开展“五自”管理,引导农民工“自我民主管理、自我培训教育、自我竞赛争先、自我维护权益、自我生活娱乐”,在帮助农民工成长进步、成就梦想等方面进行了积极探索,取得了良好成效。
     
        ——中铁四局在企业发展过程中,积极创作就业机会,在安徽省建立了7个劳务基地,每年为社会提供了近20万个就业岗位,为缓解社会就业压力和保障社会稳定发挥了积极作用。
     
        ——中铁四局在全国发生各种突发灾难时,自觉履行社会责任,冲在抗灾救险的一线,成为抢险救灾的主力军。 
        ——中铁四局在贫困地区以及部分民众遇到困难时,公司及公司员工义不容辞成为扶贫、助学、帮困的积极参与者和倡导者。
     
        ——中铁四局始终围绕“?;ど肪?、改进环境行为”的方针,在各地积极开展绿色施工活动,促进当地环境的可持续发展,行程了“?;せ肪?、人人有责”、“?;せ肪彻馊?、损坏环境可耻”的企业环保文化,企业上下形成了“人人参与、?;せ肪?、创造绿色家园”的良好氛围。
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